土豆小说网作者月雨白提供完整版《重生日本做游戏》全文供读者免费阅读
土豆小说网
土豆小说网 竞技小说 同人小说 重生小说 历史小说 言情小说 乡村小说 都市小说 仙侠小说 穿越小说 网游小说 科幻小说 耽美小说
小说排行榜 军事小说 校园小说 经典名著 架空小说 官场小说 玄幻小说 短篇文学 灵异小说 总裁小说 武侠小说 综合其它 推理小说
好看的小说 都市奇缘 永乐仙道 美女老婆 舂花秋月 护士妈妈 闺中密友 娇滟江湖 家族狂宴 美女军团 特别服务 热门小说 全本小说
土豆小说网 > 重生小说 > 重生日本做游戏  作者:月雨白 书号:28714  时间:2017/7/13  字数:4867 
上一章   ‮丁壮 章八十二第‬    下一章 ( → )
蒋一冰作为派遣员工,进入千叶游戏以后,第一件任务,虽然也和动画有关,不过,已经是制作游戏上面的动画问题了。

  当然了,基本的原理是想通的,大抵上只是艺术风格有所差别。再加上,如果有什么不会的,只要想找相关的教学资料,经过上级审批过后,基本上都能给。

  要知道,这其中的大部分资料,不是需要支付很高版权费的高级教程,就是一些外部没有,公司内才有的资料。在一定程度上来说,只要爱学,在千叶游戏这样的大公司里,学到的东西,要远比在小作坊学到的多。

  因为,小作坊里最牛的人,不管是老板,还是技术合伙人。他们很多其实都是从类似于千叶游戏这样的公司离出去的。尽管,这个人可能是一个很厉害,很牛的人。

  但是,他自己创办的公司,只有他一个牛人,却也不是非常非常厉害。因为,他们缺乏一个行之有效的培训体系。再说了,他们公司的体量,也基本上让他们告别了培训员工的念头了。

  因为,他们的工作,基本上都是一些较短平快的活。事实上,他们的业务往来,很大程度上,还和他们原来所在的公司有关。

  比如说,一名在千叶游戏工作了许多年的员工。因为,他发现自己的职位已经升到顶了。没有再向上的动力了,那么他们会怎么办。是继续在公司工作下去,还是跳槽到一个其它的公司,亦或是自己组建一个公司。

  因为,日本实在是在社会的方方面面,都不支持跳槽。基本上,在一家企业工作,就相当于一家企业的家臣了。

  不然,也不可能有的日本游戏公司,变得和日本别的公司一样。给应聘的人,出几十道题,然后,让每一道题目,都要写两千字的短文,这根本不就是扯淡么。

  当然,或许在外人看来是扯淡,但是,这在日本公司业界,却是一个不成文的规定,一个摆在明面上的规则。

  当然了,对于外国来的优秀人才,其实这个标注你是放开了的。特别是白种人面容的人。

  这当然不是因为白人的工作技能好,而是因为近几百年来,日本在西方国家面前自卑的一种表现。

  要知道,在日本,与中国其实有些差不多。就是,只要张着一张白人的脸。几乎不管是什么样子,都有人会和他发生关系。

  这是一个正常的现象么,当然不是。这样现象有原因么,当然有。

  大概来说,就是一种自卑。虽然,成天都喊着民族崛起,国家崛起,但往往还不是越缺什么越喊什么。

  喊民族崛起,国家崛起,其实缺的就是这个。

  有时候,听起来这个论断似乎不太对劲,但是想一想,却发现它还是有它的道理的。

  当然了,有的东西是真缺,有的东西是假缺。而大部分人民群众,其实大多数时候,并不能够分得清,到底哪个是真的,哪个是假的。

  其实,广大的人民群众,是一个非常庞大,可能拥有巨大力量的团体,但更多的时候,他们是最大的群体的同时,也是最脆弱的。

  他们可能在某些时候拥有巨大的力量,但是如果这股力量,被别有用心的佣人,他们就算是把自己卖了,或许还会感恩戴德呢。

  事实上,只要翻开历史书,就会发现历史书上,有着无数类似的例子和事例。这些东西,都在说明一个问题。

  虽然,广大人民群众的力量十分强大,但是如果没有一个正确的引导,以及将这股力量凝结在一起的方法。

  事实上,就无限相当于没有力量。

  其实可以把人民群众,比喻成像是分子之类的微观物质,他们做无序运动的时候,相互之间会把力量中和掉,而要使用这股力量,就要把他们理顺。

  这么一想,是不是看起来就几乎完全是一回事了。

  蒋一冰在这里负责的一些事情之后,她觉得不能这么下去。现在,自己已经是被派遣出来的了,如果,做不出来什么成绩,自然不可能被领导发现,领导发现不了,自然就没有机会回苏州工作了。

  因此,过了没有多长时间,她就发现了千叶游戏的三维游戏,虽然的确很厉害,但是,还是有缺陷的。

  她发现的这个缺陷,就是不管是什么人物上的什么衣料,看起来都是一个样子的。

  那么,有没有可能自己去申请,然后来制作这个项目。

  当然了,这在电影特效和动画电影方面,其实算不上新鲜东西了。之所以电子游戏上没有。

  很大程度上是因为电影上的特效,都是提前渲染出来的。而电子游戏,如果想要达到这种特效,需要一个非常快的反应。绝对不是说,我把这个材质算法,扔到渲染农场几天,到时候一切都完成了就是了。

  因此,这个项目的重点,就是如何让这些服饰布料信息可以快速的反映出来。变成可以玩的画面。

  蒋一冰查阅了不少论文和文献,经过了几天的时间,进行了技术论证。论证完成后,事实实现这个特效还是有可能的。

  于是,她便鼓起勇气,进了她所在部门主管的办公室。

  虽然说,日本人的英语,是比较让人难以理解的。但是,他们多多少少还是懂英语的。

  再加上,制作电子游戏这种东西,其实需要阅读大量相关资料的。虽然,千叶游戏积累下来的资料不少。

  甚至有人说,能有电子游戏界的一半以上。但是,这又能怎么样呢。另外一半,基本上都是用英语写的。

  毕竟,在之前世界上最强大的国家是英国。世界上将近八成的地方,可都过米字旗。

  而在英国之后,又是美国这样一个英语国家。他们经济实力强,自然就有很好的科研能力。能在很多领域领衔世界发展,自然就能制作规则了。

  这也是为什么在日本经济最发达的时候,也是日本文献最发达的时候。随着经济的衰落,现在就算是日本本土的大学教授,很多时候,写的更多也是英文论文了。语论文,大多数还是根据习惯写出来的。

  蒋一冰与她部门主管,用着两种天差地别的英语腔调在沟通。虽然沟通有障碍,但是却还是能沟通的,不像是同鸭讲。

  部门主管最后勉强被蒋一冰说服了。不过,就算她说服了部门主管,可是也不代表和这个项目就成了。

  是因为这样的原因,部门主管,是管理岗,主要负责的并不是制定任务,认识分发任务,确定任务的完成状况。

  在部门主管上面,有一个专门负责决策哪里需要做什么,哪里需要做什么的部门。

  他们是直接向常任董事会负责的。实际上,常任董事会,就只有两个人,千叶有希和林彦。

  一般来说,董事会都是要单不要双,因为双不利于表决。

  但是,对于千叶游戏来说,却不是和这个样子。事实上,在某种程度,千叶游戏根本就不在乎表决什么的。

  因为,两个人谈论一个问题实在是太好解决了,想要达成一致,也比想象中的简单很多。而且效率也极高。

  当然了,问题也是有的,那就是一旦决策的路线,是一条错误的路线。那问题就大了,一个大公司,甚至一个国家,因为某一些人的决定,而破产或者是覆灭,也已经不是一次的事情了。

  这也是为什么后来,会从君主-制,变成民-主--制的原因。当然了,太多人如果参与到一件事情里,效率实在是太低了。所以,有一种特色的民-主,叫做民-主-集-中-制。在民-主-集-中-制这个制度下,会一层一层的选举出代表,最终确定在可以保持效率的人数上,做出一些重大的决策。

  当然了,人民很多时候却是比较脆弱的。他们很多人是盲目和短视的。他们在很多时候,并不能意识到长远利益对于自己道理有多大的用处。因此,他们往往因为一些蝇头小利,放弃了许多事情。

  当然了,这也不能管人民群众。事实上,林彦一直认为,制度这种东西,远远比道德要强。

  如果人人都遵守制度,那么必然所有人的行为表现都是道德高尚的人。但是,如果所有人都讲究道德,事实上,正是说明着缺少道德。

  当然了,强调制度也是因为缺少制度。要知道,制度这个东西,不管制定出来的时候,看起来是多么的完美。

  但在实际操作的过程中,进行操作的是人。人自然就会想为自己谋取好处的办法,就会破坏这个制度。

  还有的时候,因为旧的制度,已经不能跟得上时代的发展了,所以,有些时候,制度也是要进行改变的。

  比如说,千叶游戏的管理制度,以及实行的层级制度,其实是一直在优化的。

  怎么在保证创意的同时,又让所有人都好好工作。这实际上是一个很困难的事情。

  因为,几乎是所有人,其实都是喜欢当决策者,而非是实施者的。因为,实施者这个职责,不光累,而且还看不到回报。

  如果,一款游戏制作的好了。有许多人买,有许多人玩,有许多人讨论。

  那么被夸的一定不是某某关卡设计师,某某文案编辑,几乎可以肯定就是游戏负责人。

  当然了,在日本的游戏制作当中,有监督,有制作人,有这个,有那个。总之,一款大型游戏,一般来说,工作团队的最大规模,现在都有可能超过一百人。

  如果人数越多,就说明分工必然更细。因此,许多称呼,就算是原先没有,后来也有了。

  比如说,林彦看到蒋一冰的申请的时候,就批了。

  于是,蒋一冰便摇身一变,成为了千叶游戏衣料材质组的族长。

  当然了,说是组长,其实组员是没有的。千叶游戏分派任务,并不是直接说谁来干谁就来干。

  而是讲究一个你情我愿,因为,如果不情不愿的工作,肯定质量差,质量差,玩家就不满意,玩家不满意下一款游戏就不买了,下一款游戏不买了,游戏机上没游戏。游戏机上没有洗,还要游戏有什么用。还要千叶游戏有什么用。所以,从某种程度上说。如果,按照这样的节奏发展下来,其实电子游戏会毁灭掉的。

  因此,千叶有希采取了一种内部招聘的制度。你想要招人,就把招人信息,在公司内公开。

  谁要去谁就去试试。然后,再进行一轮面试,如果双方都觉得合适。最后,才会进行这份工作。

  游戏人物布料衣物材质研究组,一共有五个名额。除了蒋一冰自己,只剩下四个名额了。

  按理说,找人来工作不算是太难。但是,如果招的人质量太差,导致工作进展缓慢。最后让上面失望,取消掉这个项目,替换掉项目负责人,那是非常有可能的事情。

  所以,为了能够让整体工作效率有保证。就必须找一些喜欢这个,并且有能力的人。

  当然了,这样的人一定很好。

  某次偶然,林彦经过的时候,被蒋一冰叫住了。

  然后,聊了聊,蒋一冰居然把林彦招到他们的项目组了。

  当然了,蒋一冰不知道林彦是谁。还以为他和自己一样呢,都是从外头来工作的。毕竟,有一种文化上的认同感。

  当然了,林彦也当是玩了。实际上,他早就想弄布料材质了。但是总忘。

  这也不能怪林彦,毕竟他每天工作的事情那么多。需要忙的事情那么多,忘了是一件很正常的事情。

  林彦进入项目组之后,工作效率确实很高。甚至,他连相关的文献都不用阅读,就能上手工作。

  蒋一冰对此感到很惊讶,同时也非常感慨,原来千叶游戏这么强,是有它的道理了。

  原来千叶游戏这么有实力,随便拉一个人,都这么厉害。

  原来,是因为林彦太不修边幅,看起来太**-丝了,才被蒋一冰抓了壮丁。(未完待续。)  WwW.ttDdxs.Com 
上一章   重生日本做游戏   下一章 ( → )
《重生日本做游戏最新章节》是全本小说《重生日本做游戏》中的经典篇章,土豆小说网作者月雨白提供完整版《重生日本做游戏》全文供读者免费阅读